叉車作為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的貨物搬運(yùn)車輛，正在越來(lái)越受到工廠企業(yè)的青睞，但是隨之而來(lái)的是叉車司機(jī)的工資在逐年攀升。

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       作為工廠的使用方希望司機(jī)承擔(dān)更多的責(zé)任，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是花最少的錢實(shí)現(xiàn)效益的最大化！

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      作為叉車司機(jī)來(lái)說(shuō)希望可以拿到更多的工資，更多的福利，更好的待遇。

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《叉車視界》始終關(guān)注著叉車行業(yè)如何更好的解決這些矛盾，在此叉小編提出一些建議供工廠和叉車司機(jī)雙方參考，不足之處希望可以留言或者在論壇里討論。

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       現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如何更好的提高企業(yè)管理效益，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是如何節(jié)省開(kāi)支的問(wèn)題。工廠希望招到的司機(jī)不單只是開(kāi)叉車，還希望具備這些技能：維修保養(yǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理......

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       比如叉車司機(jī)的工作只是裝卸搬運(yùn)貨物，那么月工資大約3500-5000，如果還可以進(jìn)行維修保養(yǎng)，那么可能就會(huì)多了1000-2000元，如果還可以進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理，那么可能就會(huì)更多了1000-2000元......以次類推，那么工資才會(huì)提高。同時(shí)如果你的技能越多，那么你談判的砝碼也就越高！畢竟技不壓身嘛！

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       所以，作為叉車司機(jī)，你在抱怨工資的時(shí)候，如果你通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，掌握了適合工廠需求的技能，那么不是工廠開(kāi)多少工資的問(wèn)題，而是你自己要開(kāi)多少錢的問(wèn)題。

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      讓自己增值的最好辦法就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的綜合能力，讓自己變成出類拔萃！

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      企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在同質(zhì)化，叉車司機(jī)的技能也在同質(zhì)化，同樣的工作，自己比別人做得還要好，同樣的事情，自己在完成本職工作的基礎(chǔ)上還能不斷的創(chuàng)新，不管老板是否想到的沒(méi)有想到的，你都以老板的思維來(lái)為自己工作，你就會(huì)成為不一樣的人，企業(yè)也會(huì)成為不一樣的企業(yè)！

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      所以，做企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下立于不敗！

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      所以，做叉車司機(jī)更需要與時(shí)俱進(jìn)，才會(huì)在低工資的當(dāng)下為自己增值，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力！讓自己成為企業(yè)工廠真正需要、適合、超過(guò)預(yù)期的高顏值的人才！本文來(lái)源《叉車視界》

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